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前海深港青年夢工場打造具有國際影響力新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺

近日，前海深港青年夢工場（下稱「夢工場」）發(fā)布招聘公告，面向全球公開選聘港籍高管團隊，旨在打造面向香港青年、香港企業(yè)的具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。夢工場此次招聘的崗位包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、企業(yè)發(fā)展部及招商聯(lián)絡(luò)部等多個關(guān)鍵職位，均優(yōu)先考慮港籍人士。記者採訪了在前海夢工場創(chuàng)業(yè)的香港青年及孵化機構(gòu)代表——Bays Work加速器創(chuàng)始人鄭思怡及亞諦加速器總裁助理周盼，他們對夢工場此次創(chuàng)新舉措稱讚，並表達了高度的期待和支持。他們認為，港籍高管的加入將為夢工場注入新的活力，有助於更好地服務(wù)香港青年和港企，推動深港兩地的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作。

引入港人高管 

前海深港合作再升級

前海深港青年夢工場是前海管理局打造的面向香港青年、香港企業(yè)、具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，由前海管理局局屬企業(yè)深圳市前海服務(wù)集團有限公司統(tǒng)籌運營。

為深入貫徹《全面深化前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)改革開放方案》《前海深港現(xiàn)代服務(wù)業(yè)合作區(qū)總體發(fā)展規(guī)劃》要求，全面深化深港合作，將前海深港青年夢工場打造為面向香港青年、香港企業(yè)、具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，擬面向全球公開選聘相關(guān)領(lǐng)域優(yōu)秀港籍人才。

（前海服務(wù)集團人力資源部負責人徐超眾接受訪問）

日前，前海服務(wù)集團人力資源部負責人徐超眾在接受採訪時表示，招聘港人擔任總經(jīng)理等高管職務(wù)的初衷是為了深化深港合作，將前海深港青年夢工場打造成為具有國際影響力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，提升對港青港企的服務(wù)質(zhì)量。這一舉措是企業(yè)管理層面的創(chuàng)新和用人策略上的大膽嘗試和探索，引入具有豐富國際視野和港企工作經(jīng)驗的港人高管，將助力夢工場提升管理水平及拓展市場資源。此外，該負責人相信港人高管團隊所帶來的無障礙文化交流氛圍與助推深港機制融合的重要性，這將進一步增強前海青年夢工場文化的多元性和包容性，並提升前海的國際化形象。

記者進一步問及對港人高管團隊有何期待時，該負責人用簡短的五句話概括：「港人高管豐富的國際視野和港企工作經(jīng)驗；更職業(yè)化和專業(yè)化的執(zhí)行力及管理能力；更廣泛的港人港企人脈資源、市場資源及商業(yè)網(wǎng)絡(luò)；無障礙的文化交流、機制融合，增強夢工場文化的多元性和包容性；提升前海堅持依托香港、服務(wù)內(nèi)地、面向世界的決心和國際化形象?！?/p>

在談及港人與內(nèi)地高管如何共同管理夢工場時，該負責人表示，雙方將建立共同的工作目標、高效的工作流程和規(guī)範的管理規(guī)則，以確保順暢的合作。同時，將設(shè)立有效的溝通渠道和簡潔的會議協(xié)調(diào)機制，以及明確的分享機制，從而促進雙方之間的互信與支持。為了充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，還將建立互信包容的企業(yè)文化基礎(chǔ)，明確雙方角色與責任，實現(xiàn)專業(yè)和優(yōu)勢互補。最後，為了確保合作的順利進行，將建立一個公平、透明的衝突解決機制和科學(xué)、客觀的績效評估體系，以激勵雙方持續(xù)提升，共同實現(xiàn)目標，實現(xiàn)雙方共贏。

精準服務(wù)港人港企

前海創(chuàng)業(yè)港青期待港籍高管團隊發(fā)揮獨特優(yōu)勢

（Bays Work加速器創(chuàng)始人鄭思怡接受記者訪問）

香港青年鄭思怡是Bays Work加速器創(chuàng)始人，於2016年來深創(chuàng)業(yè)，近年來工作重點轉(zhuǎn)移到前海做港企孵化服務(wù)。在接受記者訪問時，她認為，港籍管理者的引入將對夢工場的發(fā)展起到積極的推動作用，有助於進一步提升夢工場的國際化形象和服務(wù)水平。對在前海創(chuàng)業(yè)的香港青年來講，更是令人振奮的好消息。她認為，引入港籍管理團隊不僅有助於提升夢工場的管理水平和國際化形象，還能更好地服務(wù)香港青年和港企，推動深港兩地的產(chǎn)學(xué)研合作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

鄭思怡強調(diào)，港籍管理者需要具備對香港和內(nèi)地產(chǎn)業(yè)、政策、市場等多維度的深刻了解，以及高水準綜合性的素質(zhì)和能力——不僅需要了解香港本身的產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科創(chuàng)體系，還需要對前海、深圳以及大灣區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局和未來規(guī)劃有深入的認識。相信通過打造這樣一支港人管理團隊，夢工場有望進一步提升其在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的影響力和競爭力。

同時，她期待新的管理團隊上任後能夠更好地將香港的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引到前海，並推動內(nèi)地項目通過香港這一國際化平臺走向國際。

（亞諦加速器總裁助理周盼接受記者訪問）

作為在前海創(chuàng)業(yè)的香港青年代表，亞諦加速器總裁助理周盼同樣對夢工場招聘港籍高管團隊表示期待。他認為，夢工場有了港籍管理團隊的加入，將有助於更好地服務(wù)香港青年和香港企業(yè)，特別是在溝通和文化理解方面將帶來顯著優(yōu)勢，能夠更好地理解和滿足他們的需求?！肝覀兿Ｍ碌墓芾韴F隊能具備兩地生活經(jīng)驗，了解兩地政策，並擁有全球視野。更希望港籍管理團隊能夠利用自身的國際視野和資源網(wǎng)絡(luò)，為夢工場引入更多的國際創(chuàng)新資源和合作項目?！?/p>

前海深港青年夢工場已經(jīng)為香港青年和香港企業(yè)提供了大量的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會，成為他們內(nèi)地發(fā)展的首選地。此次招聘港籍高管團隊，不僅是對《前海方案》和《前海規(guī)劃》的深入貫徹，也是夢工場在國際化發(fā)展道路上的重要一步。通過引入知港人、懂港企的專業(yè)化團隊，夢工場有望進一步提升其服務(wù)質(zhì)量和國際影響力，為深港合作注入新的活力。

作為「特區(qū)中的特區(qū)」，前海憑藉區(qū)位、融資、創(chuàng)新政策等多方面的優(yōu)勢，對香港年輕創(chuàng)業(yè)者釋放了強大的「磁引力」。未來，前海深港青年夢工場將與港籍高管團隊共同合作，建立高效的工作流程和規(guī)範的管理規(guī)則，推動夢工場的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新升級，為香港青年和香港企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和支持。（記者 王娜 陳彥潔）

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